سارا پناه پور 
زمانی که کسی با شما حرف می‌زند به او گوش کنید. وقتی این کار را نمی‌کنید احساس می‌کند که اهمیتی به او نمی‌دهید. اگر در مورد مهارت‌های گوش دادن خود مطمئن نیستید، از خانواده و دوستان بپرسید زمانی که با هم مکالمه می‌کنید به نظر می‌رسد که گوش می‌دهید یا نه؟
در هر مکالمه بر درک طرف مقابل تمرکز کنید. مردم دوست دارند درمورد خودشان حرف بزنند. آیا تا به حال با کسی ملاقات کرده‌اید که فکر کنید، “وای، این آدم فوق‌العادست” و متوجه شوید که تقریباً چیزی درمورد او دستتان نیامده است؟ این بدان‌خاطر است که او بر شناخت و درک شما تمرکز کرده است، سؤالات زیادی از شما پرسیده است و شما اوقات خوشی را به خاطر حرف زدن درباره‌ی خود با او سپری کرده‌اید. در مکالمات همان کسی باشید که سؤال می‌پرسد. به دیگران اجازه دهید که با شما راحت باشند و درمورد خودشان با شما سخن بگویند.
شاید همه‌ی ما افرادی را ملاقات کرده باشیم که می‌گویند “اسامی در ذهن من نمی‌مانند.” این روش خوبی برای شروع یک ارتباط نیست. تمام تلاش خود را برای به خاطر سپردن اسامی افرادی که ملاقات می‌کنید به کار ببندید. اسامی را بارها و بارها تکرار کنید، آنها را به چیزهای قابل یادآوری یا جالب (در ذهن خود) ربط دهید، آنها را به دیگران معرفی کنید، هرکاری که لازم است انجام دهید تا اسامی را به خاطر بیاورید.
به گفته‌ی گراهام یانگ، “زمانی که با دیگران حرف می‌زنیم، غالباً می‌خواهیم نشان دهیم تحصیلکرده و دانا هستیم. برای بعضی از انسانها پذیرفتن اینکه چیز جدیدی را برای اولین بار می‌آموزند دشوار است.” برای بسیاری از مدیران پذیرفتن نصیحت دشوار است، چون فکر می‌کنند باید همه چیز را بدانند، و کارمندان سخت تلاش می‌کنند تا خودشان را اثبات کنند و هیچکدام ضعف‌های شخصی خود را بروز نمی‌دهند. این موضوع می‌تواند سبب شکست رابطه‌ها شود زیرا هیچکدام از طرفین گفته‌های یکدیگر را تصدیق نمی‌کنند. زمانی که چنین رابطه‌ای دچاراختلال باشد، رشد و شکوفایی محدود می‌شود. گراهام توصیه می‌کند که از غرور خود آگاه باشید و نگذارید رفتار شما را کنترل کند شما میتوانید با تکنیک هایی با افراد غیر قابل تحمل کنار بیایید.
دیدگاه‌ها 3
ببخشید، برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید
همه افراد را به چشم دوستان خود ببینید... رمز موفقیت در ارتباط..
من خودم معمولن دیر با افراد ارتباط میگیرم ولی امیدوارم این نکات بتونه کمکم کنه
خوب بود